CCC de Licenciatura en Tecnología Nuclear

INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN ACADÉMICA (LIC TECNOLOGIA NUCLEAR) (20250164)

Ficha del Curso

• Inicio 07-06-2025
• Fin 05-07-2025
• ProfesoresMg. Ximena Valente Hervier
• HorarioSábados de 8:00 a 16:00 hs
• LugarISFT Nº 195 Lima / Aula virtual
• Duración30 Hs.

Descripción

Este curso pretende que el alumno conozca en profundidad los métodos de búsqueda bibliográfica, los diferentes tipos de comunicaciones académicas y los principales formatos de comunicación científica tales como:

Búsqueda bibliográfica

Normas APA

Formatos de comunicación de la ciencia

Referencias científicas, citas bibliográficas

Objetivos

ü  Facilitar que el alumno conozca las diferentes formas de comunicación en el ciclo de producción científica.

ü  Promover y estimular la capacidad del alumno para la lectura crítica de artículos y documentos técnicos, así como para la observación crítica de los comunicados de investigación.

ü  Lograr que el alumno adquiera habilidades para la redacción de los principales instrumentos de comunicación científica, como asimismo para la presentación eficaz de comunicaciones orales.

ü  Indagar en los principios éticos que rigen la comunicación científica.

Destinatarios

Son destinatarios de la presente asignatura los alumnos de la Licenciatura en Tecnología Nuclear, como así también interesados en general.

ESTUDIO DEL COMPORTAMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES (20250168)

Ficha del Curso

• Inicio 26-07-2025
• Fin 23-08-2025
• ProfesoresMgter. Erica Galli
• HorarioSabados de 8:00 a 16:00 hs
• LugarISFT Nº 195 Lima / Aula virtual
• Duración60 Hs.

Descripción

Comportamiento Organizacional. Su desarrollo. Revolución Industrial. Frederick Taylor y Fayol. Diferencias y similitudes. Las relaciones humanas. Satisfacción y motivación. Abraham Maslow. Teoría x e y. Frederick Herzberg. Sistema social.
Cultura organizacional. Naturaleza de las actitudes. Comportamiento Organizacional 2.0.
Estructura de la Organización. Diseño. Efecto en personas y grupos. Proceso de Toma de Decisiones. Identificación de problemas, Evaluación, selección y desarrollo de alternativas. Valores, Personalidad, Propensión al riesgo, Posibilidad de disonancia. Toma de decisiones personales y en grupo.
Creatividad.
Resolución de Conflictos. Esquema de negociación. Modelo de suma cero.
Modelo de Harvard.
Procesos de capacitación, desarrollo y evaluación. Evaluación de desempeño.
Procesos de comunicación. La comunicación en las organizaciones. Redes.
Formal e informal. Reuniones. Su conducción. Estrategia de Recursos Humanos.
Prioridades. Misión. Visión. Valores. Comprender las diferencias entre cultura y clima laboral. La Innovación para crecer y crear valor. Innovación y Creatividad.

Objetivos

• Analizar el comportamiento de los aspectos individuales y grupales de las personas en las organizaciones. 

• El estudio del diseño de las estructuras y de los procesos de las organizaciones.

• Identificar y comprender las diferentes teorías, métodos, técnicas y procedimientos que puedan aplicarse en el área disciplinar de interés:

  • Estudio del Comportamiento de las Organizaciones.

  • Desarrollar actitudes, conductas y habilidades apropiadas para la indagación sistemática en dicha

Destinatarios

Egresados del nivel terciario provenientes de Instituciones oficiales o privadas reconocidas por los Ministerios de Educación correspondientes, que posean título de Técnico Superior en Reactores Nucleares o Técnicos superiores similares cuyo plan de estudios reúna los siguientes requisitos:

- Organización Curricular del Título Terciario: estructura del plan de estudio organizado por asignaturas, materias, disciplinas, núcleos, talleres o seminarios.
- Carga horaria mínima: 1800 (mil ochocientas) horas reloj (2-3 años).

DESARROLLO PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES (20250169)

Ficha del Curso

• Inicio 30-08-2025
• Fin 20-09-2025
• ProfesoresMgter. Ximena Valente Hervier
• HorarioSabados de 8:00 a 16:00 hs
• LugarISFT Nº 195 Lima / Aula virtual
• Duración60 Hs.

Descripción

Las clases de desarrollo personal en las organizaciones tratarán de enseñar a los alumnos cómo hacer frente a los desafíos humanos en el lugar de trabajo haciendo eje en el vínculo entre el crecimiento personal y la efectividad laboral.
La asignatura está orientada a orientar cómo potenciar las capacidades y habilidades blandas para el desarrollo personal contribuyendo a alcanzar los objetivos de la organización, teniendo en cuenta las motivaciones individuales y el entorno legal, económico y social, siempre con una mirada sistémica del individuo y las organizaciones.

Objetivos

La finalidad de la asignatura es centrar su enfoque en la expansión del potencial de las personas y como esto impacta en la eficacia del accionar humano en las organizaciones.
Se propone un marco conceptual y un conjunto de herramientas para la facilitación de los procesos de desarrollo personal.

 Identificar y comprender las diferentes teorías, métodos, técnicas y procedimientos que puedan aplicarse en el área de los recursos humanos.

 Desarrollar actitudes, conductas y habilidades apropiadas para el desarrollo personal y organizacional. 

 Formular un plan de desarrollo personal.

Destinatarios

Egresados del nivel terciario provenientes de Instituciones oficiales o privadas reconocidas por los Ministerios de Educación correspondientes, que posean título de Técnico Superior en Reactores Nucleares o Técnicos superiores similares cuyo plan de estudios reúna los siguientes requisitos:

- Organización Curricular del Título Terciario: estructura del plan de estudio organizado por asignaturas, materias, disciplinas, núcleos, talleres o seminarios.
- Carga horaria mínima: 1800 (mil ochocientas) horas reloj (2-3 años).