Gestión Empresaria

Laboratorio de apoyo a las actividades de Docencia, Investigación y servicios asociados a las carreras de Posgrado

• Especialista en Ingeniería de Gestión Empresaria
• Maestría en Ingeniería de Gestión Empresaria
• Especialista en Gestión de Proyectos
• Especialista en Ingeniería de las Organizaciones y la Conducción de los Recursos Humanos

El laboratorio de Gestión Empresaria tiene por finalidad la formación de recursos humanos, contribuir al mejoramiento de las estructuras organizacionales de las empresas productoras de bienes y servicios de nuestra región y a la capacitación de los profesionales que las asesoran, en lo relativo a dirección, programación, diseño, gestión o evaluación de políticas, proyectos, actuaciones y servicios.
Asimismo en el marco de una política de extensión e investigación tiene como propósito favorecer la articulación empresa academia desde un diálogo que posibilite el desarrollo empresario y la innovación, en pos del logro de un entorno regional competitivo.

Objetivos

• Promover la actividad empresarial, y la competitividad sustentable, atendiendo a la mejora sostenida de la productividad de las empresas de la región.
• Promover la creación de “Capital Social” en la articulación público – privada.
• Contribuir a la concientización en nuestros alumnos y egresados de los fundamentos de la Responsabilidad Social Empresaria en los ámbitos en que se desenvuelvan.
• Aprovechar y potenciar las sinergias con otros Laboratorios y Escuelas de la FCEIA.
• Complementar la actividad de docencia y capacitación de la Escuela de Posgrado de la FCEIA.
• “Producir” empresas a partir de los descubrimientos empresariales de los alumnos y egresados.
• Desarrollar la propia base de casos como objeto de investigación a los efectos de contribuir con la resolución de problemáticas que afectan al sector empresario.
• Brindar servicios de asistencia a las empresas de la región.
• Ofrecer a nuestros alumnos y egresados los elementos básicos del coaching a fin de mejorar su inserción laboral.
• Potenciar las herramientas necesarias para transmitir un estilo de liderazgo motivacional a nuestros alumnos y egresados.
• Contribuir a la diversificación de la matriz productiva, basada en agregación de valor.
• Propender a la construcción de las competencias necesarias que permitan generar cadenas productivas de valor, con la incorporación de mayores complejidades tecnológicas y organizacionales a lo largo de toda la cadena.
• Fomentar la innovación, gestión y transferencia de tecnología.
• Participar de foros académicos y empresariales inherentes al desarrollo económico regional para fortalecer los vínculos con instituciones educativas, de gestión y empresariales con el fin de promover el desarrollo de investigaciones relacionadas con necesidades en el sector.
• Promover actividades de intercambio y asistencia recíproca con Universidades de la región del Mercosur y empresas y organizaciones intermedias y gubernamentales de la región.
• Generar espacios para la formación dirigentes empresariales consustanciados con la realidad regional.