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Mar, Jun

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Ficha de la carrera

  • Comienzo: Todo el año
  • Duración: 18 meses de cursado y 24 meses de plazo para la entrega del Trabajo Final
  • Modalidad de cursado: Presencial/Virtual
  • Plan de estudio y reglamento de carrera 
  • Inscripción
  • Solicitud de Título
  • Contacto: Mg. Marcela Boggio (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.)

Acreditación

La carrera fue creada por resolución No 114/11 del Consejo Superior. El plan de estudios y reglamento fueron modificados por Resolución 194/2020, del Consejo Superior.
La Especialización en Ingeniería de los Recursos Humanos fue acreditada como carrera nueva IF-2020-57514112-APN-CONEAU ME por dictamen considerado por la CONEAU el día 26 de Agosto de 2020 durante su Sesión Nº 530.

Objetivos

El propósito principal de la carrera Especialización en Ingeniería de los Recursos Humanos es formar especialistas capaces de contribuir, desde la gestión de personas, al desarrollo y fortalecimiento de las organizaciones.
Esta carrera tiene una clara orientación a desarrollar habilidades de planificación y dirección estratégica de la gestión de Recursos Humanos, a través de asignaturas propias de la especialidad, relacionadas con procesos de selección, reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional y aspectos técnicos tales como el uso de software para la administración de recursos humanos y normativas.
Así también, formar especialistas que contribuyan a la alineación de las capacidades de los recursos humanos con las necesidades estratégicas de la organización.

Perfil del egresado

El egresado de la carrera Especialización en Ingeniería de los Recursos Humanos será competente para:

  • Identificar las características y diagnosticar necesidades relativas a la función Recursos Humanos como parte de un sistema organizacional.
  • Planificar y evaluar estrategias que culminen en proyectos y programas viables relacionados a la gestión de los Recursos Humanos.
  • Contribuir al diseño de planes de capacitación de las personas.
  • Ejercer en forma asertiva el rol de gerente de desarrollo de personas, y conducir equipos en base a flexibilidad y disposición al trabajo interdisciplinario e intra-sectorial.
  • Promover aptitudes como la creatividad, la flexibilidad, la iniciativa y el liderazgo necesarios para alcanzar en forma exitosa el desarrollo de las personas y, así, de las organizaciones.

Autoridades

Resolución: Res. 416/20 CD

Directora Académica: Mg. Virginia Scotta

Coordinadora Académica: Mg. Marcela Boggio

COMISIÓN ACADÉMICA

Miembros Títulares

Mg. Virginia Scotta

Dra. Alicia Marchese

Mg. Marta Gerschfeld

Mg. Ximena Valente Hervier

Mg. Marcela Boggio

 

Miembros Suplentes

Ing. Bruno Di Paolo

Asignaturas

EL APRENDIZAJE EN ADULTOS (20240181)

Ficha del Curso

  • Inicio 07-06-2024
  • Fin 06-07-2024
  • ProfesoresProf. Laura Viloso
  • HorarioViernes de 18:30 a 21:00 hs y Sábados de 9:00 a 11:30 hs
  • LugarVirtual
  • Duración30 Hs.

Descripción

Teorías acerca de! aprendizaje. Estrategias de enseñanza. El aprendizaje en las organizaciones. Procesos formales - Perspectivas sociales. Plan de formación.

Personas adultas y sus propias diversidades. Formulación de objetivos, contenidos, métodos y evaluación. Implementación y evaluación del aprendizaje. Transferencia al puesto de trabajo.

Objetivos

Que el alumno logre:

- Conocer y transferir Teorías acerca del aprendizaje y Estrategias de enseñanza.

- Desarrollar la capacidad para diseñar planes de formación de las personas.

Destinatarios

Son destinatarios de la presente actividad los graduados universitarios de las siguientes carreras: Ingeniería y Arquitectura.

Excepcionalmente, podrán admitirse otros graduados universitarios que demuestren adecuada trayectoria académica, de investigación o profesional de acuerdo con los criterios que fije la Comisión Académica.

Asimismo, quienes no posean título universitario de grado pero eventualmente estén autorizados para iniciar el trámite por la Ley de Educación Superior vigente y reúnan antecedentes  profesionales y/o académicos que la Comisión Académica de la carrera considere suficientes (según ordenanza 666 UNR)

Las inscripciones a Asignaturas y Cursos Acreditables deberán realizarse con 72hs de anticipación a la fecha de Inicio de la Actividad, fuera de ese término "No se tomarán inscripciones"
Si Usted está inscripto a la carrera deberá ingresar con su Usuario (DNI) desde autogestion-guarani.unr.edu.ar

RECURSOS HUMANOS Y TECNOLOGÍA (20240182)

Ficha del Curso

  • Inicio 27-07-2024
  • Fin 24-08-2024
  • ProfesoresCPN Patricia Sepliarsky
  • HorarioViernes de 18:30 a 21:00 hs Sábados de 9:00 a 11:30 hs
  • LugarVirtual
  • Duración30 Hs.

Descripción

Bases de datos. Gestión de la información. Arquitectura básica de un software de gestión. Sistemas ERP vs. Sistemas de RRHH. Principales herramientas. Ventajas / Desventajas. Teleformación: e-learning, elementos multimediales, etc. Workflows. Tecnologías Web. Teleconferencias.

Objetivos

Que el alumno logre:

- Visualizar a la Gestión Organizacional como actividad total, que organice y promueva las dinámicas laborales y propicien la productividad.

- Orientar en la selección de herramientas tecnológicas y multimedia.

- Aplicar las mismas a la más eficiente Administración de los Recursos Humanos.

- Promover la actitud innovadora en los ámbitos en los que se desenvuelve.

- Diseñar proyectos de capacitación de Recursos Humanos en la empresa institución bajo la modalidad e-learning.

- Conocer los recursos para el desempeño tutorial, el acompañamiento y evaluación en el aula virtual.

Destinatarios

Son destinatarios de la presente actividad los graduados universitarios de las siguientes carreras: Ingeniería y Arquitectura.

Excepcionalmente, podrán admitirse otros graduados universitarios que demuestren adecuada trayectoria académica, de investigación o profesional de acuerdo con los criterios que fije la Comisión Académica.

Asimismo, quienes no posean título universitario de grado pero eventualmente estén autorizados para iniciar el trámite por la Ley de Educación Superior vigente y reúnan

antecedentes profesionales y/o académicos que la Comisión Académica de la carrera considere suficientes (según ordenanza 666 UNR)

*La comisión académica de la carrera decidirá sobre eventuales solicitudes de interesados que no cumplan los requisitos detallados. 

Las inscripciones a Asignaturas y Cursos Acreditables deberán realizarse con 72hs de anticipación a la fecha de Inicio de la Actividad, fuera de ese término "No se tomarán inscripciones"
Si Usted está inscripto a la carrera deberá ingresar con su Usuario (DNI) desde autogestion-guarani.unr.edu.ar

TALLER DE TRABAJO FINAL (RRHH) (20240183)

Ficha del Curso

  • Inicio 13-09-2024
  • Fin 02-11-2024
  • ProfesoresDra. Fatima Solomita Banfi- Prof. Romina Craparo
  • HorarioViernes de 18:30 a 21:00 hs y Sábados de 9:00 a 11:30 hrs
  • LugarVirtual sincrónico y asincrónico
  • Duración40 Hs.

Descripción

El proceso de investigación. Conceptualización de Trabajo Final. Principales componentes. Tipología de diseño y desarrollo. La construcción del objeto. Delimitación de un problema de investigación. Desarrollo de una metodología. Recursos disponibles y fuentes de documentación. Habilidades para la presentación.

Objetivos

El objetivo principal de este taller es que el alumno logre los conocimientos y herramientas metodológicas que permitan la elaboración del Trabajo Final de carrera.
 

Destinatarios

Alumnos de la Especialización en Ingeniería de los Recursos Humanos.

 

Periodo de producción individuallas últimas 3 semanas de octubre y la primeras semana de noviembre

 

Las inscripciones a Asignaturas y Cursos Acreditables deberán realizarse con 72hs de anticipación a la fecha de Inicio de la Actividad, fuera de ese término "No se tomarán inscripciones"
Si Usted está inscripto a la carrera deberá ingresar con su Usuario (DNI) desde autogestion-guarani.unr.edu.ar

Enlaces Rápidos

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